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無能員工如何倖免被炒魷?

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
作為打工仔,誰不想升職加薪?其實很多打工仔都不想升職加薪,只想安安份份保住份工,準時返工準時收工,唔想進取,唔想多勞多得。尤其是一些工作能力稍弱,深怕被炒後難以搵到新工的打工仔,就要試下以下招數,以妨被上司列入炒魷名單。
扮作投入
工作能力稍弱,不代表毫無工作能力,只是他們比起一般員工要更多時間完成工作。既然如此,就要在工作時間表現得很投入及充滿熱誠,例如常詢問公司業務發展,減少在工作時間睇手機,經常打開文件扮工等,總知盡量讓其他人覺得你每分每秒都
打好關係
假設自問對工作實在難以投入,那惟有向同事們入手了。最佳做法當然是與上司保持良好關係,但一般員工也難以和上司關係密切,咁就要和同事打好關係,讓自己成為同事心目中的開心果,很喜歡與你一起工作,上司見到同事個個都愛戴你,為了保持團隊士氣,即使你工作能力不足,上司也會想留住你。
尋找公敵
與同事友好之餘,最好也尋找一位公敵同事,使得其餘同事都不喜歡和他工作,將這位公敵同事塑造出一個壞形象,令到上司也覺得他好像很討人厭似的,藉以轉移視線,讓上司一旦要考慮炒人,都會先考慮他。
博取同情
除非是傑出員工,否則一般平凡的員工,在公司需要節流炒人之際,難免成為考慮之列。要避免自己不幸中獎,就要未雨綢繆,平日多向同事或上司透露心事,盡量有意無意間指自己有多需要這份工作,例如是全家收入來源、上有高堂下有細佬妹要養、或者剛為新手爸爸或媽媽,開支突然增大,讓同事與上司覺得你一旦失去這份工,將會陷入絕境。此舉可引發上司的惻隱之心,即使最終仍是要炒你,或者也會給你介紹另一份工呢。


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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
无能那只能被炒咯
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