馬太效應與埋枱效應

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經濟學上所謂的「馬太效應」（Matthew effect），始於1968年由美國學者莫頓提出，名字來自《馬太福音》：「凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的，也要奪去。」簡言之，可形容社會上富者愈富，貧者愈貧的現象，但套用到歐洲足球，則要改稱為「埋枱效應」。
實業賺錢難 足球經理人的職業誕生約40年左右，代表球會或球員洽談轉會，發展至今，情況逐漸失控，單是2017/18球季英超，轉會佣金再創新高，達到2.4億歐元之巨，相當於今夏「曼城+阿仙奴+般尼+水晶宮+般尼茅夫+屈福特」的支出總和，嚇到人個心都離一離！
查實，國際足協公布的上年度轉會交易額，51億歐元同樣創下歷史新高，更是5年前的一倍，通貨膨脹的瘋狂背後，意味著財富大量流入了經理人的口袋，最新數字是佣金佔轉會費接近13%。環球經濟進入了「炒嘢容賺實業難」的境界，足球經理人的盈利可能是世界上最好搵的行業，甚至被嘲為現實「吸血鬼」之首。
水清則無魚 記得差不多20年前，法國球壇對經理人的規管是最嚴格的主流聯賽，法國足總的持牌經理人必須經過多重嚴格考試，搵食不易，故此直到2018年1月，全國持牌經理人370人之中，僅得一半左右仍然活躍在球圈內。水清則無魚，英超交易額在今年才破頂回落，偏偏英格蘭足總就採取「無為而治」，任何人想註冊，只需填妥表格，付得起500鎊費用，即可向金牌經理人的夢想進發。
烏合之眾最愛無王管的制度，趁機混水摸魚，偷呃拐騙。今年4月12日，英格蘭足總公開獲認證的經理人名單，已經超過1800人，除了大家熟悉的佐治文迪斯、拉奧拿和薩哈維之外，也有大量名不經傳的小僂儸。兩年前，法國國腳保羅普巴重返曼聯，刷新轉會費世界紀錄，意大利籍經理人拉奧拿收下4900萬歐元佣金，無不改容，佔據同年經理人支出的4成，這就是富者愈富的證據。
潘朵拉盒子 4年前，國際足協把經理人牌照的管轄權，下放權力予各國足總，無意中打開了潘朵拉的盒子，演變成青年軍教練、球探、家人、死黨紛紛湧入，癡癡呆呆，坐埋一枱。英國著名經理人班尼特形容：「每當球員轉會，球員身邊的姨媽姑姐便會坐埋一枱，只欲在轉會費中分到甜頭，最常見的做法是開一間空殼的肖像權公司。」
問題來了，講錢失感情，何況同家人或親友如何能認真地談生意呢？前阿仙奴射手安歷卡的事業被家人弄得亂七八糟，可惜，法國鄉里仍然不懂從中汲取教訓。近幾年，轉會談判桌上突然間人頭湧湧，好似又關三姑事，好似又關六婆事，阿貓阿狗都相約在轉會前現身，轉會後隱身。
贏在親戚線 巴黎聖日耳門中場拉比奧特的經理人是母親、拜仁慕尼黑翼鋒京士利高文的經理人是父親、皇家馬德里中堅華拉尼把前途交給兄長，而巴塞中堅烏姆迪迪則辭退原來的經理人，聘用護士學校畢業的哥哥處理轉會事宜，還有球壇新寵兒基利安麥巴比的去留，同樣要先要問過雙親……
「馬太效應」引申出來的「埋枱效應」，讓超現實的轉會佣金，養活一班好食懶做的親朋好友，贏在起跑線變成「贏在親戚線」，但從現實角度看，此現象提醒我們，寧得罪小人，毋得罪親戚，說不定他們將來會是我們的生意夥伴，放諸四海皆準。